2020年7月3日，55寸液晶拼接屏幕新聞：深圳擬設(shè)獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假，全國(guó)20多地已推相關(guān)政策。
深圳市人大常委會(huì)近日發(fā)布《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例（草案）》并公開(kāi)征求意見(jiàn)，其中明確提出要設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假，并指出滿(mǎn)足條件的獨(dú)生子女每年可有累計(jì)不超過(guò)20日的帶薪護(hù)理假。
新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，全國(guó)至少已有深圳、甘肅、福建、廣西等20個(gè)地區(qū)出臺(tái)了獨(dú)生子女護(hù)理假相關(guān)規(guī)定；其中，云南、西安等地也明確，非獨(dú)生子女也可享受一定天數(shù)的護(hù)理假。
然而，針對(duì)護(hù)理假“有假難休”落地難等問(wèn)題，哈爾濱工程大學(xué)人文學(xué)院法學(xué)系講師、黑龍江五洲律師事務(wù)所兼職律師韓晉指出，護(hù)理假不應(yīng)全部由企業(yè)買(mǎi)單，政府應(yīng)承擔(dān)一部分經(jīng)濟(jì)成本。
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